【契約社員】健康管理業務（産業保健師）

募集要項

仕事内容

（１）相談対応
従業員から健康相談の希望がある場合は、指定場所（対面・電話等）にて面談を行う。

（２）復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務
主に精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し、復職に向けてのサポートを行う。

（３）訪問面談
従業員の健康管理のため、各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。
面談対応は記録に残し、報告書を提出する。

（４）報告書の作成・提出
電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。
また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。
年度末には年間の報告書を作成する。

（５）その他付随する業務
従業員の健康管理業務に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。

応募条件

【必須事項】

・産業保健分野で保健師の資格を活かした経験があること

【歓迎経験】

・メンタルヘルス等に関する相談や、休職者面談の経験者を歓迎

【免許・資格】

・保健師免許

【勤務開始日】

2026年4月1日

学歴

大学卒以上

雇用形態

契約社員

試用期間

5ヶ月

契約期間

年俸制契約社員　※正社員登用制度あり

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30

勤務開始日

2026年4月1日

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、創業記念日休暇

年収・給与

年収　　350万円～450万円　

諸手当

・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰

昇給

年1回（業績給見直し年2回）

賞与

年俸制となります。

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）筆記試験
５）最終面接