掲載期間:26/06/19~28/06/18 求人管理No.029604
募集要項
品質保証体制の強化、また開発品QA機能の拡充に向けた医薬品および医療機器の品質保証業務
- 仕事内容
- ・変更・逸脱・CAPA(是正措置・予防措置)の管理
・品質情報(苦情を含む)の管理
・品質不良・回収対応
・文書管理(品質標準書、手順書の制改訂等) - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・QA業務経験3年以上
・GMP/GQP、ICHガイドライン等レギュレーションに関する知識
・医薬品業界での業務経験(開発、製造、品質等)
・生産部門、研究開発部門、薬事部門等の他部門との調整力
・英語:業務遂行レベル(報告書の読み書きなど) - 【歓迎経験】
- ・CMC/開発関連業務経験
・製造・試験・技術移転の経験 - 【免許・資格】
- ・薬剤師 (尚可)
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
標準就業時間:08:45~17:30(7時間45分)
休憩時間:60分12:00~13:00
フレックスタイム制度適用:コアタイムなし
(経営職の場合、労働時間制による制限なし) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:126
土日祝
年間有給休暇: 12日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇 ほか 初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与(入社日即日付与) 2年目16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与 - 年収・給与
-
年収 600万円~1000万円
- 諸手当
- 手当は規程により支給
通勤手当、時間外手当、単身赴任別居手当、自律人財手当 等 - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
・借上社宅制度
・財形貯蓄
・グループ会社持株会
・健康保険事業の一部支援(高額療養費補助、配偶者健康診断など)
・通信教育補助
・TOEIC受験補助
・リフレッシュ休暇(休暇と旅行補助)
・祝金、弔慰金
・休職、災害見舞金 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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