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内資製薬メーカーのMR
ジェネリックメーカー
医療機関や医療従事者に対し、医薬品の適正使用情報の提供や課題解決支援・ニーズ分析を行い、社内連携のもと長期的な信頼関係と顧客価値を構築
募集要項
仕事内容
・病院、開業医、調剤薬局への医薬品に関する情報提供活動
・医薬品に関する適正使用情報の提供
・医療現場における課題解決支援
・医療従事者との長期的な信頼関係構築
・患者ニーズおよび診療課題の把握
・市場環境や医療ニーズの収集・分析
・社内関連部門との連携による顧客価値向上
・医薬品に関する適正使用情報の提供
・医療現場における課題解決支援
・医療従事者との長期的な信頼関係構築
・患者ニーズおよび診療課題の把握
・市場環境や医療ニーズの収集・分析
・社内関連部門との連携による顧客価値向上
応募条件
必須事項
・MR認定資格
・普通運転免許
・普通運転免許
歓迎経験
特になし
免許・資格
・MR認定資格
・普通運転免許
・普通運転免許
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 | 京都 |
| 転勤の有無 | 可能性あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常(実質労働時間との連動) 就業時間:08:40 ~ 17:40 休憩:60分 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数:126 土日祝 年間有給休暇:入社7ヶ月目以降10日 10日 ~ 20日 法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇 特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇:介護休暇(規程あり)慶弔休暇、生理休暇、看護休暇(規程あり)、ファミリーサポート休暇(有休とは別に、小学6年生までのお子様の行事や看護で使用できる休暇/年間5日まで/規定あり) |
| 年収・給与 |
年収 500万円~850万円 基本給 月給27.4~41.3万円 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、別居手当、公的資格手当 など(それぞれに支給条件あり) 外勤の場合日当有り |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 採用人数 | 1名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 家族手当:有 ・社員持株会 ・退職金制度有り ・人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度 ・カフェテリア型福利厚生制度、通信教育補助制度、表彰制度、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度など その他:クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行あり |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 定年:62歳 退職金制度:有 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)適性検査 3)一次面接 4)最終面接 |
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