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食品・日用品メーカーへのマーケティング支援・営業・新規事業企画)
大手グループ企業
事業/サービス企画・立案や国内大手メーカー様の課題に合わせマーケティング支援を担う
募集要項
仕事内容
高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。
一方、消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。
この事業では、国内の約9割・33万超という圧倒的な医師会員を持つ自社プラットフォームの活用や、医療機関ネットワークや予防・疾患情報を保有するグループ会社との連携を用いて、ヘルスケア市場の課題を解決します。
健康商材のマーケティング支援により 「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」 という新たな試みは、年々顕在化する市場ニーズもあり、現在進行形で拡大しています。
一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品やサービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。
■担当業務
日々の健康や予防に関わる商材をもつ国内大手メーカー等のマーケティング支援を担当いただきます。
また、新規ソリューションの企画、新規事業への参加など、事業推進において幅広く活躍が可能です。
<支援領域>
商品開発、ブランディング、広告、販売
一方、消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。
この事業では、国内の約9割・33万超という圧倒的な医師会員を持つ自社プラットフォームの活用や、医療機関ネットワークや予防・疾患情報を保有するグループ会社との連携を用いて、ヘルスケア市場の課題を解決します。
健康商材のマーケティング支援により 「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」 という新たな試みは、年々顕在化する市場ニーズもあり、現在進行形で拡大しています。
一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品やサービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。
■担当業務
日々の健康や予防に関わる商材をもつ国内大手メーカー等のマーケティング支援を担当いただきます。
また、新規ソリューションの企画、新規事業への参加など、事業推進において幅広く活躍が可能です。
<支援領域>
商品開発、ブランディング、広告、販売
応募条件
必須事項
いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・法人向けセールス(新規開拓型の提案)
・マーケティング
・コンサルティング
※医療業界での知識や経験は問いません。
・法人向けセールス(新規開拓型の提案)
・マーケティング
・コンサルティング
※医療業界での知識や経験は問いません。
歓迎経験
・事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験
・食品、雑貨(非医療機器)、化粧品メーカーでのセールス、マーケティングでの成功体験
・営業活動における数値管理や、CRMツールを活用した業務改善による成功体験
・食品、雑貨(非医療機器)、化粧品メーカーでのセールス、マーケティングでの成功体験
・営業活動における数値管理や、CRMツールを活用した業務改善による成功体験
免許・資格
特になし
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常(実質労働時間との連動) 就業時間:09:00 ~ 17:45 専門業務型裁量労働制・フレックス制度 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数:122 土日祝 年間有給休暇:入社直後17日 17日 ~ 24日 法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 特別休暇:年末年始休暇 その他休暇:慶弔休暇、生理休暇、特別休暇等 |
| 年収・給与 |
年収 500万円~1000万円 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(11月、5月)、個人業績評価に連動して支払う |
| 採用人数 | 1名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 寮・社宅:無 関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、 Patient Support Program(PSP)、遺族支援金制度 |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 定年:60歳 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)適性検査 3)一次面接 4)最終面接 |
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