コントラクトMR インタビュー
Q. 数あるCSOの中で、オンウェーブを選んだ理由は何ですか？
転職を考えたとき、CSOという働き方だけではなく、「どの会社でコントラクトMRとして働くか」も大切にしました。 その中でオンウェーブに魅力を感じたのは、MRを中心に、MRが働きやすいCSOをつくっていこうという考え方です。 オンウェーブは製薬・医療業界に特化した人材紹介を手掛けており、その経験を活かして、一人ひとりの適性を見極めたプロジェクトのマッチングを掲げています。 「空いているプロジェクトに入る」という発想ではなく、これまでの経験やこれからのキャリアも含めて、自分が活躍できる場所を考えてもらえる。そこに魅力を感じました。
Q. 実際に感じる、オンウェーブならではの魅力は？
私が魅力だと思うのは、一人ひとりのキャリアに向き合おうとしているところです。 MRを続けたい人、新しい領域へ挑戦したい人、地域にこだわって働きたい人、一度MRを離れてもう一度挑戦したい人など、キャリアに対する希望は一人ひとり違います。 オンウェーブでは、そうした多様なキャリアニーズに対応し、一緒にキャリアを考えていくことを掲げています。 だから私自身も、単に「今のプロジェクトで働く」だけではなく、その経験を次のキャリアにどうつなげていくかを考えながら仕事ができると思っています。
Q. 新しいCSOで働くことにも魅力を感じましたか？
はい。むしろ、そこもオンウェーブを選ぶポイントの一つでした。 オンウェーブはCSO事業を新たに立ち上げ、「MR中心の、MRが本当に働きやすいCSO」を目指すことを求人情報で示しています。完成された組織に入るだけではなく、働くMR自身もこれからの組織づくりに関わっていける。 私はそこに、立ち上げ期ならではの面白さを感じています。 また、事業の成長に伴って、マネジメントや本社スタッフ機能などへのキャリアの可能性も示されています。 「MRを続ける」だけではなく、その先のキャリアも考えられる。 将来を考えたとき、それも大きな魅力だと思います。
Q. オンウェーブのコントラクトMRとして、どんな人が活躍できると思いますか？
私自身の経験から感じるのは、変化を前向きに受け止められる人です。新しい環境では、当然、今までと違うことがあります。そんなとき、「前の会社ではこうだった」と考えるだけではなく、「この環境では何が求められているのだろう」と切り替えられる人は強いと思います。特別な経験があること以上に、素直に学ぶ姿勢や、自分から周囲に働きかける姿勢が重要だと感じています。
Q. 最後に、応募を検討しているMRへメッセージをお願いします。
「MRを続けたい。でも、今までとは違うチャレンジもしてみたい」そんな気持ちを持っている方には、ぜひコントラクトMRという選択肢を知ってほしいと思います。 オンウェーブは、地域にこだわってMRを続けたい人、MRとして復帰したい人、新しい領域に挑戦したい人など、多様なキャリアニーズへの対応を掲げています。 これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、また新しい経験を積んでいく。 そして、自分自身の成長と一緒に、これからのオンウェーブをつくっていく。 そんな働き方に魅力を感じる方なら、きっと新しい可能性を見つけられると思います。
転職を考えたとき、CSOという働き方だけではなく、「どの会社でコントラクトMRとして働くか」も大切にしました。 その中でオンウェーブに魅力を感じたのは、MRを中心に、MRが働きやすいCSOをつくっていこうという考え方です。 オンウェーブは製薬・医療業界に特化した人材紹介を手掛けており、その経験を活かして、一人ひとりの適性を見極めたプロジェクトのマッチングを掲げています。 「空いているプロジェクトに入る」という発想ではなく、これまでの経験やこれからのキャリアも含めて、自分が活躍できる場所を考えてもらえる。そこに魅力を感じました。
Q. 実際に感じる、オンウェーブならではの魅力は？
私が魅力だと思うのは、一人ひとりのキャリアに向き合おうとしているところです。 MRを続けたい人、新しい領域へ挑戦したい人、地域にこだわって働きたい人、一度MRを離れてもう一度挑戦したい人など、キャリアに対する希望は一人ひとり違います。 オンウェーブでは、そうした多様なキャリアニーズに対応し、一緒にキャリアを考えていくことを掲げています。 だから私自身も、単に「今のプロジェクトで働く」だけではなく、その経験を次のキャリアにどうつなげていくかを考えながら仕事ができると思っています。
Q. 新しいCSOで働くことにも魅力を感じましたか？
はい。むしろ、そこもオンウェーブを選ぶポイントの一つでした。 オンウェーブはCSO事業を新たに立ち上げ、「MR中心の、MRが本当に働きやすいCSO」を目指すことを求人情報で示しています。完成された組織に入るだけではなく、働くMR自身もこれからの組織づくりに関わっていける。 私はそこに、立ち上げ期ならではの面白さを感じています。 また、事業の成長に伴って、マネジメントや本社スタッフ機能などへのキャリアの可能性も示されています。 「MRを続ける」だけではなく、その先のキャリアも考えられる。 将来を考えたとき、それも大きな魅力だと思います。
Q. オンウェーブのコントラクトMRとして、どんな人が活躍できると思いますか？
私自身の経験から感じるのは、変化を前向きに受け止められる人です。新しい環境では、当然、今までと違うことがあります。そんなとき、「前の会社ではこうだった」と考えるだけではなく、「この環境では何が求められているのだろう」と切り替えられる人は強いと思います。特別な経験があること以上に、素直に学ぶ姿勢や、自分から周囲に働きかける姿勢が重要だと感じています。
Q. 最後に、応募を検討しているMRへメッセージをお願いします。
「MRを続けたい。でも、今までとは違うチャレンジもしてみたい」そんな気持ちを持っている方には、ぜひコントラクトMRという選択肢を知ってほしいと思います。 オンウェーブは、地域にこだわってMRを続けたい人、MRとして復帰したい人、新しい領域に挑戦したい人など、多様なキャリアニーズへの対応を掲げています。 これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、また新しい経験を積んでいく。 そして、自分自身の成長と一緒に、これからのオンウェーブをつくっていく。 そんな働き方に魅力を感じる方なら、きっと新しい可能性を見つけられると思います。