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西日本エリア 営業マネージャー
前臨床受託企業
西日本エリアにおける営業戦略立案から、Salesforceを活用した現場での顧客開拓・部下2名のマネジメントまでを担うプレイングマネージャー
募集要項
仕事内容
1. 西日本エリアにおける売上責任の遂行
・売上目標の達成:個人担当エリアおよび西日本エリア全体の売上目標達成
・進捗・予測管理:受注・売上進捗の徹底管理、およびフォーキャスト(売上予測)精度の向上
・顧客開拓:主要な大学・医療機関・研究機関等の重点顧客の深耕、および新規顧客の開拓
2. リージョン営業の戦略立案・実行
・アカウントプラン策定:西日本エリア(近畿・中国・四国・九州等)の特性に応じた営業戦略・アカウントプランの策定
・パイプライン管理:NOC(案件創出)からクロージングにいたるまでのパイプライン管理
3. 現場実行力の強化
・営業支援・同行:週の多くは外勤(出張含む)として顧客先へ足を運び、メンバーの商談同行やクロージングを支援
・プロセスの徹底:研究・開発のスケジュールに合わせた営業プロセスの遵守
・データドリブン営業:Salesforce(SFDC)を活用し、活動量や案件進捗を可視化したデータに基づく営業活動の推進
4. チーム営業力・組織の強化
・マネジメント・育成:部下 2 名(予定)のスキルアップ支援、指導、およびメンタリング
・チャネルマネジメント:必要に応じた代理店やパートナー企業との連携推進
・売上目標の達成:個人担当エリアおよび西日本エリア全体の売上目標達成
・進捗・予測管理:受注・売上進捗の徹底管理、およびフォーキャスト(売上予測)精度の向上
・顧客開拓:主要な大学・医療機関・研究機関等の重点顧客の深耕、および新規顧客の開拓
2. リージョン営業の戦略立案・実行
・アカウントプラン策定:西日本エリア(近畿・中国・四国・九州等)の特性に応じた営業戦略・アカウントプランの策定
・パイプライン管理:NOC(案件創出)からクロージングにいたるまでのパイプライン管理
3. 現場実行力の強化
・営業支援・同行:週の多くは外勤(出張含む)として顧客先へ足を運び、メンバーの商談同行やクロージングを支援
・プロセスの徹底:研究・開発のスケジュールに合わせた営業プロセスの遵守
・データドリブン営業:Salesforce(SFDC)を活用し、活動量や案件進捗を可視化したデータに基づく営業活動の推進
4. チーム営業力・組織の強化
・マネジメント・育成:部下 2 名(予定)のスキルアップ支援、指導、およびメンタリング
・チャネルマネジメント:必要に応じた代理店やパートナー企業との連携推進
応募条件
必須事項
・ライフサイエンス、医療、製薬、バイオ、理化学機器等の業界における法人営業経験(目
安:5 年以上)
・営業目標を個人およびチームで達成した実績
・Salesforce(SFDC)等の SFA/CRM を用いた営業管理、データ分析の経験
・メンバーの指導・育成、または数名規模のチームリード(主任・係長・リーダー等)の経験
安:5 年以上)
・営業目標を個人およびチームで達成した実績
・Salesforce(SFDC)等の SFA/CRM を用いた営業管理、データ分析の経験
・メンバーの指導・育成、または数名規模のチームリード(主任・係長・リーダー等)の経験
歓迎経験
・実験動物、受託試験(CRO)、または研究支援サービスに関連する実務経験や知識
・大学、公的研究機関、製薬会社に対する営業経験や、特有の意思決定プロセスの理解
・リモート環境や外勤主体のチームをマネジメントした経験
・英会話スキル(ビジネスレベル:TOEIC 730 点が目安)
・大学、公的研究機関、製薬会社に対する営業経験や、特有の意思決定プロセスの理解
・リモート環境や外勤主体のチームをマネジメントした経験
・英会話スキル(ビジネスレベル:TOEIC 730 点が目安)
免許・資格
・ 普通自動車免許(第一種)
※外勤・出張が発生するため
※外勤・出張が発生するため
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 転勤の有無 | 可能性あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常(実質労働時間との連動) 就業時間:07:45 ~ 16:15 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数:125 完全週休2日制 年間有給休暇: (※採用後3ヶ月経過時点で10日付与) 10日 ~ 20日 法定休暇:年次有給休暇 |
| 年収・給与 |
年収 ~1100万円 経験により応相談 |
| 諸手当 | 通勤手当、住居手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 採用人数 | 1名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 通勤手当:マイカー通勤の場合は手当あり(本社勤務以外) 住宅手当:借り上げ社宅制度あり(家賃上限あり:本人負担5割) 社宅:借り上げ社宅制度あり(家賃上限あり:会社負担5割) |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 定年:60歳 退職金制度:有 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)一次面接 3)最終面接 |
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