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【埼玉・北陸エリア担当】再生医療ベンチャーのセールス・カスタマーサクセス
再生医療バイオベンチャー
整形外科領域での加工受託サービスの営業職(カスタマーサクセス職)をお任せいたします。
募集要項
仕事内容
当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用(患者様への治療)いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。
本ポジションでは、医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用(オーダー)いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。
定期的な医療機関訪問をベースに、顧客(医療機関様)との信頼関係を構築し、顧客の課題解決や、バイオセラピー/再生医療の利用促進に向けた啓蒙活動等を担っていただきます。
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。
・加工受託サービスのセールス(見込み客の創出、導入契約の獲得)
・加工受託サービスのカスタマーサクセス(導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション)
・講演会、学会への参加・運営
・その他付随業務(契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など)
※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。
※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。
本ポジションでは、医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用(オーダー)いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。
定期的な医療機関訪問をベースに、顧客(医療機関様)との信頼関係を構築し、顧客の課題解決や、バイオセラピー/再生医療の利用促進に向けた啓蒙活動等を担っていただきます。
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。
・加工受託サービスのセールス(見込み客の創出、導入契約の獲得)
・加工受託サービスのカスタマーサクセス(導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション)
・講演会、学会への参加・運営
・その他付随業務(契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など)
※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。
※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。
応募条件
必須事項
・顧客(法人)に対尾する課題解決型の提案営業経験(業界不問)
歓迎経験
・MR経験
・整形外科領域での業務経験を有する方(例:理学療法士、柔道整復師など)
・整形外科領域での業務経験を有する方(例:理学療法士、柔道整復師など)
免許・資格
特になし
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京 |
| 転勤の有無 | 可能性あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイムあり 11:00 ~ 15:00 標準労働時間 8時間/日 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数:120 完全週休2日制 年間有給休暇:下限日数は、入社直後の付与日数となります 5日 ~ 22日 法定休暇:年次有給休暇 特別休暇:年末年始休暇 その他休暇:特別休暇、慶弔休暇 |
| 年収・給与 |
年収 450万円~700万円 基本給 月給30~52万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収は月20時間分のみなし残業代(月額45,000円~75,000円)を含みます。 |
| 諸手当 | 通勤手当:定期代1ヶ月分支給・上限5万円※当社規定により支給 |
| 昇給 | 年1回(1月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月)※支給実績あり |
| 採用人数 | 1名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 ◇受託加工サービス補助制度 社員とその家族(規定あり)に対して自社サービスを活用した医療/美容の治療費の一部を補助する制度 ◇社員割引 再生医療センターからうまれたスキンケア商品「Signalift」やヘアケア商品を社員特別割引で購入できる制度(最大85%OFF) ◇ Lunch Support 昼食代の一部を補助する制度 ◇社内懇親会補助 職場の仲間と仕事を離れて飲食を楽しみながら親交を深めるための補助制度 ◇ We Support CellSource 社員持株会。30%を会社が補助し自社株を購入できる制度 ◇ 時短+ 小学校就学前までの育児に伴う時短勤務制度 【教育研修】 ■Learning Plus 従業員の成長に必要な学びに発生する費用を会社が負担する制度(上限額なし) その他: 健保組合附帯の福利厚生サービス 会社負担による健康診断 服装自由 |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)一次面接 3)最終面接 |
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