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製薬・医療業界向けの企画営業(シニア)
メディカルマーケティング企業
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。
募集要項
仕事内容
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。
担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。
【業務詳細(例)】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓(エンタープライズ営業)
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動
■提案内容計画~プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・(クライアントへの提案後)事前に用意した仮説とのGAP分析&クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築
■契約~デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール(QC)
担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。
【業務詳細(例)】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓(エンタープライズ営業)
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動
■提案内容計画~プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・(クライアントへの提案後)事前に用意した仮説とのGAP分析&クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築
■契約~デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール(QC)
応募条件
必須事項
・医薬広告代理店での営業、コンサル経験のご経験がある方
・製薬メーカー向けにソリューション営業、マーケティング提案のご経験がある方
【その他】
(東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合)入社までに首都圏へ転居可能な方
・製薬メーカー向けにソリューション営業、マーケティング提案のご経験がある方
【その他】
(東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合)入社までに首都圏へ転居可能な方
歓迎経験
-
免許・資格
-
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 応相談 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常(実質労働時間との連動) 就業時間:09:30 ~ 18:30 専門業無型裁量労働制により8時間勤務したものとみなす。 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数:125 土日祝 年間有給休暇: 法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇 特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇:リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) |
| 年収・給与 |
年収 700万円~900万円 基本給 月給50~64.2万円 ※45時間みなし残業込み ※理論年収を用います。 ※経験、スキルに応じ、変動します。 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 採用人数 | 2名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 寮・社宅:有 インフルエンザ予防接種費用全額補助、検診費用補助、M3 Patient Support Program、医師確認済のオフィスチェア、在宅勤務制度、借上げ社宅制度、ピアボーナス制度、結婚出産祝い金、懇親会補助、研修受講補助、ドキュメンテーション研修、書籍購入制度、企業型確定拠出年金、会社提携クレジットカード(ビジネスカード)、OA機器補助、フリードリンク ※在宅勤務制度:入社後出社研修(入社初日~1ヶ月程度)、月1回チーム出社日有り ※企業型確定拠出年金制度:正社員のみ対象、契約社員・アルバイトは対象外 |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)一次面接 3)適性検査 4)最終面接 |
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