for開発部マネージャー 部長・次長
国内原薬商社・ジェネリック医薬品メーカー
数年後に特許の切れる医薬品をリストアップし、海外のサプライヤーに対して問い合わせや交渉を担う
募集要項
仕事内容
下記業務のマネジメントを行なっていただきます。
※少数精鋭の部署なのでプレイングマネージャーとなります。
※適性やご経験に合わせて管理の範囲を決めます。
・開発品目の情報収集（数年後に新薬の特許が切れる原薬に対し、ジェネリック原薬の外国製造業者（サプライヤー）へ問い合わせし、情報収集を行なう）
・原薬の外国製造業者や顧客（国内ジェネリックメーカー）への連絡や交渉等
・原薬の外国製造業者を訪問しての、法令順守および品質管理の状況の確認や交渉業務
（現在は、webがメイン）
※少数精鋭の部署なのでプレイングマネージャーとなります。
※適性やご経験に合わせて管理の範囲を決めます。
・開発品目の情報収集（数年後に新薬の特許が切れる原薬に対し、ジェネリック原薬の外国製造業者（サプライヤー）へ問い合わせし、情報収集を行なう）
・原薬の外国製造業者や顧客（国内ジェネリックメーカー）への連絡や交渉等
・原薬の外国製造業者を訪問しての、法令順守および品質管理の状況の確認や交渉業務
（現在は、webがメイン）
応募条件
必須事項
・マネジメント経験3人以上
・医薬品、医薬品原料、中間体等の業界経験者又は、後発医薬品の研究開発経験者
求める人物像：
・海外サプライヤー相手に交渉することも多いため、社交性・積極性があり、コミュニケーションスキルを重視します。
・医薬品、医薬品原料、中間体等の業界経験者又は後発医薬品の研究開発経験者で、マ
ネージメント経験のある方。
・医薬品、医薬品原料、中間体等の業界経験者又は、後発医薬品の研究開発経験者
求める人物像：
・海外サプライヤー相手に交渉することも多いため、社交性・積極性があり、コミュニケーションスキルを重視します。
・医薬品、医薬品原料、中間体等の業界経験者又は後発医薬品の研究開発経験者で、マ
ネージメント経験のある方。
歓迎経験
・英語スキルのある方
免許・資格
-
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 応相談 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常（実質労働時間との連動） 就業時間：09:00 ～ 17:30 休憩1時間 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数：126 土日祝 年間有給休暇：入社3ヵ月経過時点10日（ただし1～3月入社は5日） 入社2年度目以降は7月1日に一斉付与、半日および1時間単位での取得が可能 10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：特別有給休暇(結婚・忌引等)、勤続表彰に伴う休暇、法による休暇(育児・介護等) |
| 年収・給与 |
年収 850万円～1050万円 基本給 月給46.7～57.1万円 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 ・出張手当 ・家族手当 ・役職手当 |
| 昇給 | ・昇給年1回（4月） |
| 賞与 | ・賞与年2回（6月・12月） ・業績特別賞与 |
| 採用人数 | 1名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 従業員持株会、団体保険、東京薬業健康保険組合加入、提携会員制保養施設 |
| 各種制度 | 健康保険：有 雇用保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 定年：60歳 退職金制度：有 |
| 選考プロセス | １）書類選考 ２）一次面接 ３）適性検査 ４）最終面接 |
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