for大手上場企業において事業開発
大手グループ企業
既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当
募集要項
仕事内容
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
・粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
・課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
・市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
・ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
・粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
・課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
・市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
・ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
応募条件
必須事項
いずれかのご経験がある方
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
歓迎経験
・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験
・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験
免許・資格
-
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常（実質労働時間との連動） 就業時間：09:30 ～ 18:30 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数：125 土日祝 年間有給休暇：入社半年後付与 法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：結婚休暇（5日）、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) |
| 年収・給与 |
年収 800万円～1200万円 基本給 月給57.1～85.7万円 ※給与には、固定残業代（(13.4～20.1万円／40時間分)を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします |
| 諸手当 | 交通費支給(月3万5000円まで) |
| 昇給 | あり 給与査定年2回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 採用人数 | 1名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 家族手当：無 寮・社宅：無 住宅手当：無 |
| 各種制度 | 健康保険：有 雇用保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 |
| 選考プロセス | １）書類選考 ２）一次面接 ３）二次面接 ４）最終面接 |
この求人に応募する
閉じる
この求人への採用を打診しますが、よろしいですか？
応募しますと、エージェントからご連絡（メール・電話）が届きます。
気になる求人を保存する
閉じる
無料登録すると、気になる求人を保存してあとからまとめて比較できます。
まずは無料登録して続きをご利用ください。