製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:21/06/07~21/12/06 求人管理No.014177
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募集要項

WEBアプリケーションエンジニアとしてプログラミング、SE業務を担っていただきます。
仕事内容
WEBアプリケーションエンジニア(プログラミング、SE業務など)

【具体的な職務内容】
・プログラミング(WEBシステムのプログラミング、テストをメインとして、システム利用部門とコミュニケーションを図りながら開発を実施)

※WEB受付システム、流通管理システム、EラーニングシステムなどWEBインターフェースからDBへ情報を格納、CSVや帳票形式での出力をするといった仕組みの設計、プログラミング、テストなど
・システムエンジニアリング(システム開発責任者として開発メンバーとプロジェクトの管理、要件定義→設計→開発→テスト→運用保守)
・その他(新規サービス開拓プロジェクトへの参画、クライアントとの打ち合わせ、問い合わせ対応や障害対応がごく一部あります)

※プロジェクトに関しては、アサイン後に弊社セールス・オペレーション・コンサルタントなどプロジェクトメンバーやクライアントと要件定義を行い、コミュニケーションを図りながら職務遂行していただくイメージです。期間は3か月から1年など、既存の機能追加や全く新規のプロダクトまで様々です
※配属部署は社内各部署からのリクエストや、新規顧客開拓の際の業務システム開発、ソリューション導入に関してヒアリング・要件定義・社内外調整・提案・デリバリーまでを業務遂行する役割を担っています
※配属は医薬システム開発局を予定しています
※月間残業時間は平均20時間程度を想定しています
※現在は新型コロナウィルス感染防止施策の一環として、週1回出社し残りはリモートワーク対応としています

【開発環境】
サーバサイド:PHP、Java
フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript、jQuery
フレームワーク:Laravel、Zend Framework、Struts2
データベース:Oracle Database
インフラ:オンプレミス、AWS(EC2)
監視BI:Zabbix
開発環境:Eclipse、VS Code、Lunix、Red Hat、Apache、Cent OS、Tomcat
テスト:Selenium
タスク管理:Redmine
構成管理:SVN、Git

【主なミッション】
業界知識と業務システム概要をキャッチアップし、サブチームリーダー・将来的なチームリーダーとして関係部署や提携企業とのコミュニケーションをとり、開発部門のメンバーとプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
部署内では三位一体と呼んでおり、営業部門・オペレーション部門・システム部門で協力して開発を進めているため、現場の動きがが見えやすく、ニーズに即した開発がしやすい環境です。
また今後はグループ内での開発連携や事業連携の機会も多くなるため、
関心がある方にはプロジェクト推進などもお任せしたいと考えています。
部署内では中途入社社員も多く、在籍年数に関係なく活躍しやすい環境です。
またフレックスタイム制度や在宅勤務制度が用意されており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
応募条件
【必須事項】
・事業会社またはSIerでWEB系のアプリケーション開発経験(3年以上)

 ※WEBの申込み・受付ページ等のプログラミング、詳細設計の作成、フレームワークを使った開発、テスト設計・実施の経験など

・PHP/Java/JavaScriptのいずれかのプログラミング経験(PHPが望ましい)
【歓迎経験】
・プロジェクト管理・システム運用・フロントエンド開発・WEBデザイン経験
・コンタクトセンター知見
・AWS知見
【免許・資格】
【勤務開始日】
6月(なるべく早く)
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
可能性あり
勤務時間
9:00~18:00 (フレックスタイム制度有り:コアタイム無し)(モバイルワーク制度有り)
勤務開始日
6月(なるべく早く)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約126日(年度により異なる)
年収・給与
400万円~550万円 
諸手当
残業手当、通勤手当、年末年始手当など
昇給
年1回(3月)
賞与
年2回(6月、12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【福利厚生】
確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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